.jpg)
فنادق ومنتجعات انتركونتيننتال تعلن عن حملة توظيف موسعة في الأردن: فرص عمل مميزة وراتب جيد
تعتبر فنادق ومنتجعات انتركونتيننتال من بين أبرز الأسماء في صناعة الضيافة على مستوى العالم، ومع تزايد فرص النمو والتوسع في الأردن، تعلن عن حملة توظيف موسعة تهدف إلى جذب أفضل الكفاءات للانضمام إلى فرقها المتميزة في مجموعة من الوظائف الشاغرة. هذه الحملة تمثل فرصة ذهبية للراغبين في العمل في بيئة مهنية دولية تقدم رواتب جيدة ومزايا متعددة، مما يجعلها الخيار الأمثل لأولئك الذين يتطلعون إلى تطوير مسيرتهم المهنية في مجال الضيافة.
وظائف متنوعة في فنادق انتركونتيننتال: التخصصات والفرص المتاحة
1. وظيفة النادل/ النادلة (Waiter/ Waitress)
من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك دور رئيسي في تقديم الطعام والشراب للنزلاء وفقًا للمعايير العالية التي تضعها فنادق انتركونتيننتال. يتمحور العمل حول توفير تجربة ضيافة لا مثيل لها، حيث يُتوقع من العاملين في هذا المجال الاهتمام بكل التفاصيل الصغيرة وإظهار الأناقة والاحترافية في التعامل مع الزبائن.
المؤهلات والمتطلبات:
شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها.
إجادة اللغة الإنجليزية (إجادة اللغة العربية ميزة إضافية).
معرفة أساسية بالكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.
قدرة على التعامل مع الزبائن بطريقة محترفة والاهتمام بتفاصيل الخدمة.
الراتب والمزايا:
تقدم فنادق انتركونتيننتال رواتب تنافسية بالإضافة إلى مجموعة من المزايا العديدة مثل التأمين الصحي، وبيئة عمل مريحة، وفرص التطوير المهني.
2. وظيفة النادل/ النادلة (Waiter / Waitress) – مهام إضافية
هذه الوظيفة تتطلب مهارات إضافية، مثل الإلمام بقائمة الطعام والنبيذ والقدرة على تقديم المساعدة في تقديم الأطباق الخاصة. كما يتعين على المتقدمين لهذه الوظيفة الإلمام بقوانين الأوزان والتراخيص الخاصة بتقديم المشروبات الكحولية والامتثال لقوانين السلامة والصحة المهنية.
المسؤوليات الرئيسية:
تعرف على قائمة الطعام والنبيذ.
التحقق من الطلبات وتخزينها بشكل صحيح.
مساعدة القائد في تحضير الأطباق الخاصة والأنواع الفاخرة من الطعام.
إدارة أنظمة الدفع باستخدام أجهزة الكمبيوتر وتحقيق المبيعات بشكل فعال.
3. وظيفة رئيسة قسم التدبير المنزلي (Executive Housekeeper)
في هذه الوظيفة، سيشرف المرشح على فريق التدبير المنزلي ويضمن أن جميع الغرف العامة والخاصة في الفندق نظيفة ومرتبة وفقًا للمعايير العالية للفندق. من المتوقع أن يكون لدى المتقدمين لهذه الوظيفة خبرة قوية في إدارة عمليات الغسيل والتدبير المنزلي، وأن يمتلكوا مهارات قيادية عالية.
المسؤوليات:
قيادة وتوجيه فريق التدبير المنزلي لضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة.
تطوير وتنفيذ إجراءات فعالة للحد من التكاليف وتحسين الكفاءة.
التعاون مع الأقسام الأخرى لتحسين تجربة الضيوف.
4. وظيفة وكيل حجز الكتل (Cluster Reservation Agent)
الوظيفة تتطلب إدارة الطلبات والحجوزات عبر عدة فنادق في المنطقة. يشمل العمل تلقي وتنفيذ الحجوزات بدقة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة حول العروض والخدمات المقدمة من فنادق انتركونتيننتال.
المسؤوليات الرئيسية:
إجراء مكالمات بيع منتظمة وتقديم العروض الخاصة بالفنادق.
إدارة التعديلات على الحجوزات مثل التمديد أو المغادرة المبكرة.
التواصل مع الأقسام الأخرى لضمان تلبية احتياجات الضيوف.
5. وظيفة مدير المبيعات – القطاع الحكومي (Sales Manager-Government Sector)
تعد هذه الوظيفة مثالية لأولئك الذين يمتلكون مهارات عالية في المبيعات والتفاوض، حيث يتطلب الدور تحديد استراتيجيات مبيعات فعالة للقطاع الحكومي وتعزيز العلاقات مع العملاء من هذا القطاع.
المهام والمسؤوليات:
تحليل الأسواق الحكومية لتحديد الفرص الجديدة.
تطوير استراتيجيات مبيعات مبتكرة لتعزيز الحصة السوقية في القطاع الحكومي.
تقديم تقارير مبيعات شاملة والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة.
6. وظيفة مدير مبيعات كتل (Cluster Sales Executive)
المرشح لهذه الوظيفة سيكون مسؤولاً عن إدارة المبيعات والعلاقات مع الحسابات الصغيرة والمتوسطة، بالإضافة إلى دعم فريق المبيعات في تطوير الأعمال وزيادة الإيرادات.
المهام:
إجراء مكالمات مبيعات منتظمة لزيادة حصة السوق.
إعداد تقارير المبيعات وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالعملاء.
التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان تنفيذ الحجوزات بفعالية.
7. وظيفة مدير المبيعات الرئيسي – القطاع المؤسسي (Cluster Senior Sales Manager - Corporate)
يجب على المتقدم لهذه الوظيفة أن يمتلك خبرة كبيرة في إدارة المبيعات المؤسسية والقدرة على التعاون مع فِرَق العمل المختلفة لتحقيق أهداف الفندق. كما يتعين أن يكون لديه مهارات في التخطيط المالي وإدارة الميزانيات.
المهام الرئيسية:
إدارة فرق المبيعات وزيادة الأرباح في الفنادق التابعة للمجموعة.
إعداد وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للمؤسسات الكبرى.
التواصل مع المديرين لضمان تحقيق الأهداف المالية.
المزايا التي تقدمها فنادق انتركونتيننتال لموظفيها
1. بيئة عمل عالمية ومهنية
تعتبر فنادق ومنتجعات انتركونتيننتال من الشركات التي تتميز ببيئة عمل متنوعة واحترافية، حيث تتيح للمجتمع العامل لديها الفرص للتطوير المستمر في مختلف المجالات.
2. تدريب وتطوير مستمر
تقدم فنادق انتركونتيننتال برامج تدريبية متميزة لموظفيها، حيث تركز على تحسين المهارات الشخصية والمهنية وتقديم ورش عمل ودورات تدريبية في مجال الضيافة.
3. رواتب تنافسية ومزايا إضافية
تحرص فنادق انتركونتيننتال على تقديم رواتب مغرية بالإضافة إلى مزايا متنوعة مثل التأمين الصحي والمكافآت المالية.
4. فرص النمو الوظيفي
تسعى فنادق انتركونتيننتال إلى دعم نمو موظفيها داخل الشركة وتوفير فرص للترقي في الوظائف، مما يساهم في استمرارية النجاح على المدى الطويل.
إن فرص العمل التي تقدمها فنادق ومنتجعات انتركونتيننتال في الأردن هي فرصة مثالية للانضمام إلى مجموعة عالمية رائدة في مجال الضيافة. مع توفر رواتب جيدة ومزايا عديدة، تعتبر هذه الوظائف مكانًا مثاليًا لمن يسعى لتحقيق النجاح والتطور المهني في بيئة عمل دولية ومحترفة.
التقديم المباشر من خلال الضغط على الصورة بالاعلى
الانضمام الى قروبات وظائف واتساب الأردن الخاصة بمنصة وظيفتك ( اضغط هنا للانضمام )
