وظائف سائقين لدى جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية 2026 في العقبة – قدم الآن
ملخص وظيفة سائق باص في قرى الأطفال SOS
| جهة العمل | جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية |
| المسمى الوظيفي | سائق باص (Bus Driver) |
| مكان العمل | محافظة العقبة |
| نوع الدوام | دوام كامل (مع إمكانية العمل فترات مسائية) |
| المؤهل المطلوب | توجيهي كحد أدنى |
| الراتب | راتب تنافسي + بدلات إضافية |
| طريقة التقديم | إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني |
ملاحظة هامة: الالتزام بسياسات حماية الطفل هو شرط أساسي للقبول في هذه الوظيفة. ستخضع كافة الطلبات لفحوصات أمنية (شهادة عدم محكومية) لضمان أمن وسلامة الأطفال.
نبذة عن جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- توفير نقل آمن وموثوق للأطفال من وإلى المدارس والمراكز التعليمية.
- تنفيذ الرحلات الترفيهية والزيارات الميدانية والأنشطة اللوجستية للجمعية.
- إجراء فحص يومي ودوري للمركبة (الباص) للتأكد من سلامتها الفنية والميكانيكية.
- الالتزام التام بقوانين السير الأردنية وضمان سلامة الركاب في جميع الأوقات.
- تسجيل كافة الرحلات والمسافات المقطوعة في سجل الحركة اليومي (Logbook).
- متابعة مواعيد الصيانة الدورية وإبلاغ الإدارة عن أي أعطال بشكل فوري.
الشروط والمتطلبات الأساسية
- السكن: يجب أن يكون المتقدم من سكان محافظة العقبة (شرط أساسي).
- التعليم: شهادة الثانوية العامة (توجيهي) كحد أدنى.
- الرخصة: رخصة قيادة سارية المفعول تؤهله لقيادة الحافلات (باص).
- الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال قيادة الحافلات ونقل الركاب.
- السمات الشخصية: اللباقة، الانضباط، والقدرة العالية على التعامل مع الأطفال بصبر ومسؤولية.
- السلامة: الحصول على شهادات أو دورات في السلامة العامة يُعد ميزة إضافية.
مزايا العمل في SOS الأردنية
يعتبر العمل في وظائف برواتب ومزايا في الأردن لدى هذه الجمعية فرصة ممتازة بفضل:
- راتب شهري تنافسي يتناسب مع الخبرة والمسؤولية.
- تأمين صحي شامل للموظف.
- فرص حقيقية للتدريب والتطوير المهني في مجالات السلامة وحماية الطفل.
- بيئة عمل إنسانية ومستقرة تدعم التوازن بين العمل والحياة الخاصة.
طريقة التقديم لـ وظائف سائقين في العقبة
📧 hr.sos@sos-jordan.org
(يرجى كتابة المسمى الوظيفي: سائق باص – العقبة في خانة الموضوع)
أسئلة شائعة حول وظيفة SOS الأردنية (FAQ)
1. هل التقديم متاح لسكان المحافظات الأخرى؟
الأولوية القصوى والشرط الأساسي في هذا الإعلان هو أن يكون المتقدم من سكان محافظة العقبة لسهولة الالتزام بالدوام وحالات الطوارئ.
2. هل يشترط الحصول على شهادة عدم محكومية؟
نعم، كجزء من إجراءات حماية الطفل المتبعة عالمياً، يجب على المرشح النهائي تقديم شهادة عدم محكومية حديثة.
3. ما هي طبيعة الدوام المسائي المذكور؟
في بعض الأحيان قد يتطلب العمل نقل الأطفال لفعاليات أو أنشطة مسائية أو حالات طارئة، ويتم التنسيق لذلك مسبقاً مع إدارة الجمعية.
4. هل يوجد تدريب للموظفين الجدد؟
نعم، توفر الجمعية دورات توجيهية حول سياسات حماية الطفل وأسس التعامل السليم مع الأطفال واليافعين.
خاتمة ونصيحة لزيادة فرص القبول
نقوم يوميًا بنشر إعلانات وظائف رسمية مع شرح طريقة التقديم وروابط التقديم المباشرة، لتبقى على اطلاع كامل بكل فرص العمل المتاحة في الأردن بدون بحث طويل. اختر المنصة المناسبة لك من الروابط التالية وانضم الآن للحصول على الوظائف أولًا بأول.




🚨 تحذير هام بخصوص إعلانات الوظائف
نود التنويه أن هذا الموقع هو منصة لنشر الإعلانات الوظيفية فقط، حيث نقوم بمشاركة فرص العمل المتاحة من مصادر مختلفة بهدف مساعدة الباحثين عن عمل في الوصول إلى الوظائف بشكل أسرع.
الموقع لا يقوم بعمليات التوظيف بشكل مباشر، كما أنه لا يمثل الجهات أو الشركات المعلنة عن الوظائف، وإنما يقتصر دوره على نشر الإعلانات الوظيفية المتاحة للجمهور.
نؤكد بشكل واضح أن الموقع لا يطلب ولا يتقاضى أي رسوم مالية مقابل التقديم على الوظائف، كما أننا لا نطلب أي مبالغ تحت أي مسمى مثل رسوم تسجيل أو رسوم توظيف.
⚠️ ننصح جميع الباحثين عن عمل بعدم دفع أي مبالغ مالية لأي شخص أو جهة مقابل الحصول على وظيفة، حيث إن التوظيف في الشركات والمؤسسات يتم عادة بشكل مجاني وفق الإجراءات الرسمية لكل شركة.
كما يخلي الموقع مسؤوليته الكاملة عن أي تعاملات مالية أو اتفاقات تتم خارج نطاق الموقع بين المتقدمين وأي جهة أخرى، وننصح دائماً بالتأكد من مصداقية الجهة المعلنة قبل إرسال أي معلومات شخصية أو مالية.
هدفنا من نشر هذه الإعلانات هو مساعدة الشباب الأردني في الوصول إلى فرص العمل المتاحة، مع الحرص قدر الإمكان على نشر الوظائف من مصادر موثوقة، مع التأكيد أن مسؤولية التحقق النهائي من تفاصيل الوظيفة تقع على عاتق المتقدم.